Het wordt spannend de komende weken voor iedereen die bij Fokker werkt te Hoogerheide. Ook hier wacht inmiddels de zoveelste reorganisatie en ook hier zullen gedwongen ontslagen vallen.

De boodschap van Philip Morris echoot nog steeds na. De directie heeft weliswaar een sociaal plan opgesteld, maar de bonden gaan er niet mee akkoord vanwege diverse redenen die overal al in de kranten hebben gestaan. Er dreigt een tweesplitsing tussen het personeel want er gaan inmiddels al veel stemmen op dat men het individueel met de directie wil afsluiten. Dat heet dus impliciet akkoord gaan met wat Philip Morris voorstelt. Anderen leggen hun vertrouwen vooralsnog in de handen van de bonden. De eerste stakingsacties hebben dan ook al plaatsgevonden. Fokker Woensdrecht gaat niet dicht. Wel vindt er een ingrijpende reorganisatie plaats waarbij een derde van het personeelsbestand moet afvloeien. Dat daarbij gedwongen ontslagen vallen is al wel duidelijk. Overigens is het zo dat slechts ongeveer een derde van het personeel een beetje zeker is van behoud van de functie. Nogmaals een derde van alle mensen immers zal gedwongen worden te solliciteren naar bestaande behouden functies binnen de organisatie. Het is maar de vraag of zij die solliciteren ook daadwerkelijk allemaal een baan vinden. Het zal één dezer weken zijn dat iedere medewerker per brief wordt geïnformeerd in welke categorie ze worden ingedeeld en of er voor hem of haar nog wel een toekomst bij Fokker ligt. Het sociaal plan lijkt ondertussen al uit onderhandeld te zijn. Nu is het wachten op de consequenties, maar het is duidelijk dat de zwaar geteisterde zuidwest regio een nieuwe klap te verduren krijgt. De vrees is dat dit zeker nog niet de laatste zal zijn. Want welke spaanders zullen er vallen in het fusietraject tussen Lievensberg en het Franciscus?